"Werken aan Talent"           

De Praatzaak helpt je om talent binnen je organisatie optimaal de ruimte te geven

Iedereen heeft eigen unieke drijfveren, competenties en talenten. Als leidinggevende wil je graag de juiste medewerker op de juiste plek. Maar, hoe doe je dat precies? Hoe ga je bijvoorbeeld verder met een medewerker die vast zit in zijn loopbaan? En hoe weet je of een sollicitant precies datgene inbrengt wat je nodig hebt in je team? 

De Praatzaak werkt met de TMA-methodiek. Met deze methodiek worden individuele drijfveren, competenties en talenten in kaart gebracht, en krijg je handvatten om talent verder te ontwikkelen en in te zetten binnen je organisatie. Naast een talentenanalyse kan ook een capaciteitenanalyse en een analyse naar de match tussen de (beoogde) functie en de kandidaat worden gedaan. 

Wil jij weten welke talenten een nieuwe medewerker toe kan voegen aan je team? Of wil je meer inzicht krijgen in de drijfveren van je medewerkers en hoe jij hen kunt helpen hun talenten zo optimaal mogelijk in te zetten? Neem dan contact op met De Praatzaak.  

Lees meer over onze diensten.